Từ 01/01/2026, lương tối thiểu Đài Loan tăng lên NT$29.500/tháng và NT$196/giờ. Đây là năm thứ 10 liên tiếp lương tối thiểu tăng. Mức này là sàn pháp lý — chủ trả thấp hơn là vi phạm và bạn có quyền khiếu nại qua đường dây 1955.
Cập nhật 6/2026: mức tháng tăng từ NT$28.590 lên NT$29.500 (tăng NT$910, tức 3,18%); mức giờ tăng từ NT$190 lên NT$196 (tăng 3,16%). Khoảng 2,47 triệu lao động được hưởng lợi. Bài này giải thích mức áp dụng cho ai, lương thực nhận sau khấu trừ, và cách tự kiểm tra.
Tóm tắt nhanh
- Lương tối thiểu 2026: NT$29.500/tháng và NT$196/giờ, áp dụng từ 01/01/2026.
- Đây là mức SÀN — gồm cả lao động nước ngoài; trả thấp hơn là vi phạm.
- Lương tháng và lương giờ áp dụng cho hình thức trả khác nhau (toàn thời gian vs theo giờ/part-time).
- Lương thực nhận thấp hơn lương gốc vì khấu trừ bảo hiểm lao động, NHI và quỹ hưu.
- Bị trả thiếu: gọi 1955 (miễn phí, 24/7, có tiếng Việt).
Con số chính thức 2026
- Lương tối thiểu tháng (2026): NT$29.500
- Lương tối thiểu giờ (2026): NT$196
- Áp dụng từ: 01/01/2026
- Mức 2025 (để so sánh): NT$28.590/tháng, NT$190/giờ
- Mức tăng: Tháng +NT$910 (3,18%), giờ +3,16%
📖 Lương tối thiểu là gì: Là mức tiền công thấp nhất theo luật mà chủ phải trả. Mức tháng dùng cho lao động trả lương tháng; mức giờ dùng cho lao động trả theo giờ (part-time). Trả dưới sàn này là vi phạm pháp luật.
Áp dụng cho ai — kể cả lao động Việt
Lương tối thiểu áp dụng cho người lao động thuộc Luật Tiêu chuẩn Lao động, bao gồm cả lao động nước ngoài làm việc hợp pháp. Nhiều ngành phổ biến với người Việt — nhà máy, công xưởng, nhà hàng, part-time — đều thuộc diện này.
- Lao động toàn thời gian trả lương tháng: lương cơ bản không được dưới NT$29.500/tháng.
- Lao động trả theo giờ (part-time, du học sinh làm thêm): không dưới NT$196/giờ.
- Du học sinh được làm thêm tối đa 20 giờ/tuần trong học kỳ — vẫn phải được trả đủ NT$196/giờ.
- Một số ngành có quy định riêng (giúp việc gia đình, chăm sóc tại gia) — kiểm tra hợp đồng và quy định ngành.
ℹ️ Giúp việc/chăm sóc tại gia: Lao động giúp việc gia đình và chăm sóc tại gia có khung lương riêng theo hợp đồng và chính sách của Bộ Lao động, có thể khác mức sàn chung. Nếu bạn thuộc nhóm này, hỏi rõ qua 1955.
Lương gốc và lương thực nhận — vì sao khác nhau
Lương ghi trong hợp đồng là lương gốc. Lương về tay (thực nhận) thấp hơn vì bị khấu trừ phần đóng bảo hiểm và quỹ hưu của người lao động. Đây là khấu trừ hợp pháp, không phải bị 'ăn bớt'.
Khoản | Tỷ lệ chung | Phần người lao động đóng |
|---|
Bảo hiểm lao động (勞保) | 12,5% lương đầu tư bảo hiểm | Người lao động ~20% |
Bảo hiểm y tế NHI (健保) | 5,17% lương đầu tư bảo hiểm | Người lao động ~30% |
Quỹ hưu lao động (勞退) | Tối thiểu 6% (chủ đóng) | Người lao động tự nguyện thêm |
Bảo hiểm việc làm (就保) | Có | Phần nhỏ theo quy định |
Các khoản khấu trừ chính (tỷ lệ tham khảo)
💡 Kiểm tra trên bảng lương: Yêu cầu chủ cung cấp bảng lương (薪資單) ghi rõ lương gốc, số giờ tăng ca và từng khoản khấu trừ. Nếu lương gốc dưới NT$29.500 (toàn thời gian) hoặc NT$196/giờ, đó là dấu hiệu trả thiếu.
Quy trình kiểm tra mình có bị trả thiếu
- Lấy bảng lương và hợp đồng lao động ra đối chiếu.
- Với lương tháng: chia lương gốc cho số giờ tiêu chuẩn để xem có dưới sàn không; lương cơ bản không được dưới NT$29.500.
- Với part-time: chia tổng lương cho số giờ thực làm, phải ≥ NT$196/giờ.
- Kiểm tra giờ tăng ca có được tính theo hệ số chưa (1,34x / 1,67x).
- Nếu thấy thiếu, ghi lại bằng chứng và gọi 1955 để được tư vấn.
Mẫu câu tiếng Hoa về lương
Tiếng Việt | Tiếng Hoa (phồn thể) |
|---|
Lương cơ bản của tôi là bao nhiêu? | 我的底薪是多少？ |
Lương tối thiểu năm nay là bao nhiêu? | 今年的基本工資是多少？ |
Tôi muốn xem bảng lương | 我想看薪資單 |
Vì sao lương thực nhận thấp hơn hợp đồng? | 為什麼實領比合約少？ |
Các khoản khấu trừ này là gì? | 這些扣款是什麼？ |
Tôi nghĩ tôi bị trả thiếu lương | 我覺得我的薪水被少給了 |
Tôi muốn gọi đường dây 1955 | 我想打1955專線 |
Mẫu câu trao đổi về lương
Bị trả dưới mức tối thiểu — làm gì?
⚠️ Trả dưới sàn là vi phạm: Chủ trả dưới NT$29.500/tháng (toàn thời gian) hoặc NT$196/giờ là vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động. Bạn không cần sợ — đường dây 1955 bảo vệ lao động nước ngoài, miễn phí và bảo mật.
Gọi 1955 (24/7, miễn phí, có tiếng Việt) để được tư vấn và hướng dẫn khiếu nại lên Sở Lao động địa phương. Giữ bảng lương, hợp đồng, sao kê ngân hàng làm bằng chứng.
Checklist kiểm tra lương tối thiểu
- Biết mức 2026: NT$29.500/tháng, NT$196/giờ
- Đối chiếu lương gốc trên hợp đồng với mức sàn
- Kiểm tra lương part-time ≥ NT$196/giờ
- Xem bảng lương có ghi rõ khấu trừ
- Kiểm tra giờ tăng ca tính đúng hệ số
- Lưu bằng chứng nếu nghi bị trả thiếu
- Lưu số 1955 trong điện thoại
Câu hỏi thường gặp
Lao động nước ngoài có được hưởng lương tối thiểu không?
Có. Lương tối thiểu áp dụng cho lao động thuộc Luật Tiêu chuẩn Lao động, gồm cả lao động nước ngoài làm việc hợp pháp.
Lương thực nhận của tôi dưới NT$29.500 có phải bị trả thiếu?
Không hẳn. Lương GỐC phải ≥ NT$29.500; lương thực nhận có thể thấp hơn do khấu trừ bảo hiểm và quỹ hưu hợp pháp. Hãy xem lương gốc trên bảng lương.
Du học sinh làm thêm có được NT$196/giờ không?
Có. Du học sinh làm thêm (tối đa 20 giờ/tuần trong học kỳ) phải được trả ít nhất NT$196/giờ.
Chủ trả thấp hơn sàn thì tôi làm gì?
Gọi 1955 (miễn phí, 24/7, có tiếng Việt) để được tư vấn và khiếu nại. Giữ bảng lương và hợp đồng làm bằng chứng.
Số liệu cập nhật 6/2026 theo Bộ Lao động Đài Loan; tỷ lệ khấu trừ bảo hiểm có thể điều chỉnh hàng năm. Đây không phải tư vấn pháp lý hay thuế — với tranh chấp lương cụ thể, gọi 1955 hoặc Sở Lao động địa phương.
